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人力资源管理


人力资源管理(专升本)

 培养目标 

  本专业培养适应我国社会主义现代化建设和市场经济发展的需要,能在各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门从事人力资源管理、就业管理、社会保险等管理工作,具有开拓精神、能够胜任社会主义建设新时期人力资源管理的实际和理论工作的应用型高级专门人才。

业务要求 

  要求学生掌握管理、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力;在实际工作中具有较高的组织和人际交往能力;具有较高的文字和口头表达能力;具有初步的科研能力和一定的外语水平。

 主要课程

  大学英语、概率论与数理统计、经济学、公共关系学、管理学、人才评价、运筹学、组织行为学、绩效考核与薪酬管